حرکت در مسیر ارتقای استانداردهای آموزشی سازمان
کارگاه آموزشی« فنون کاربردی آموزش اثربخش» از تاریخ 9 الی 11 اسفندماه با حضور 64 نفر از مدیران امور اداری و کارشناسان آموزش مراکز استان­ها در مشهد مقدس برگزار شد.

  در این کارگاه آموزشی فنون اجرای نیازسنجی آموزشی با الگوی PS، استانداردهای اجرا و راهکارهای عملی ارتقای اثربخشی دوره‌های آموزشی به صورت کاربردی توسط خانم­ها دکتر معین و مالکی و آقایان دهقانی و مرزبان ارائه شد. همچنین بخش­های مختلف «سامانه مدیریت آموزش» و نحوه استفاده مراکز از این سامانه تشریح شد.  

بر اساس اعلام مدیریت ارتباطات آموزشی در پایان این کارگاه آموزشی، مديرکل آموزش سازمان ضمن تبیین جهت‌گیری کلی فعالیت‌های آموزشی سازمان طی سه سال گذشته، مأموریت‌های واحدهای مختلف آموزش را در سال آینده بیان داشتند.

در روز پایانی این برنامه آموزشی، مدیرکل آموزش سازمان ضمن تشکر از تلاش‌ مدیریت‌های امور اداری و کارشناسان آموزش مراکز، و مساعدت‌های مدیران کل مراکز، نقش آن‌ها را در ارتقای دانش، بهبود مهارت و اصلاح نگرش همکاران بسیار مؤثر دانستند. ایشان در ادامه، اقدامات اساسی و زیرساختی انجام ‌شده در حوزه آموزش (مثل نظام آموزش و آیین‌نامه‌های آموزشی) را تشریح کردند که در صورت تأیید معاونت محترم پژوهش، برنامه‌ریزی و نظارت و ابلاغ ریاست محترم سازمان، بسیاری از مشکلات موجود آموزش از جمله فقدان عوامل انگیزشی رفع خواهند شد.

مدیرکل آموزش سازمان بر حرکت به سمت آموزش مبتنی بر تفکر انتقادی تأکید کردند و افزودند: در فعالیت‌های آموزشی به دنبال کمیت گرایی نیستیم و در عوض کیفیت به عنوان یک اصل مهم، مبنای فعالیت‌های آموزشی است که در شعار سال 96 نیز تبلور یافته است. ایشان افزودند: برخی از دغدغه‌هایی که رئیس محترم سازمان در جلسه «منشور رسانه» تشریح کردند، خوشبختانه در برنامه‌های آموزشی سال 96 مورد توجه جدّی قرار گرفته بود و قطعا با قوت ادامه خواهد یافت.

 دکتر حاجی سیاری نقش مدیریت‌های امور اداری را در آموزش و بهسازی منابع انسانی سازمان بسیار مهم دانستند و تأکید کردند: شما مشاور آموزشی مدیران کل مراکز هستید و فعالیت‌های آموزشی جزء فعالیت‌ها و وظایف مهم، تأثیرگذار و اساسی مدیریت‌های امور اداری در مراکز است؛ لذا این وظیفه مهم ایجاب می‌کند تانسبت به ظرفیت‌ها و توانمندی‌ها و نحوه به‌کارگیری آن‌ها اشراف داشته باشید.

مهمترین انتظارات اداره کل آموزش از مدیران اداری به این شرح تبیین شد:

 

1) اجرای فنون نیازسنجی، اجرا و ارزشیابی که در این کارگاه آموزشی ارائه شد و پیاده­سازی دقیق و کامل فرآیند آموزش.

 

2) ثبات کارشناسان و مسئولان آموزش و هماهنگی با اداره کل آموزش در هنگام تغییر این افراد؛

3) اجرا نکردن دوره‌های آموزشی بدون هماهنگی و دریافت مجوز از اداره کل آموزش

4) پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در برابر بهبود دانش، تغییر نگرش و افزایش مهارت‌های همکاران

5) توجه بسیار جدی به امنیت آزمون‌ها و جلوگیری از ایجاد شرایط منجر به بروز هر نوع تخلف احتمالی

6) تبدیل کردن آموزش به سامانه دیده‌بانی برای رصد مسائل و ارائه راهبردهای عملیاتی و راه‌حل‌های کاربردی؛

7) استفاده از ظرفیت‌های استانی برای اجرای دوره‌های آموزشی

8) تلاش برای تأمین تجهیزات ضروری و موردنیاز اجرای دوره‌های آموزشی و آزمون‌های الکترونیکی

  در پایان این برنامه آموزشی از مدیران امور اداری و کارشناسان آموزش که مراکز آن­ها بیشترین همکاری را در اجرای دوره‌های آموزشی منطقه‌ای داشتند با اعطای لوح تقدیر قدردانی شد:

  • آقای سیدمحمد حسینی، مدیر امور اداری مرکز کرمان
  • آقای محمد شمس کوشکی، کارشناس آموزش مرکز کرمان
  • آقای سیدمهدی حلوایی، مدیر امور اداری مرکز قم
  • آقای محمد اله مرادی، کارشناس آموزش مرکز قم
  • آقای سعید خورشیدی، مدیر امور اداری مرکز قزوین
  • خانم مریم آقایی، کارشناس آموزش مرکز قزوین
  • آقای مهدی نوریان، مدیر امور اداری مرکز مازندران
  • خانم آمنه ابراهیمی، کارشناس آموزش مرکز مازندران
  • آقای محمد جعفرپور، کارشناس آموزش مرکز گیلان
  • آقای حسن جوان، مدیر امور اداری مرکز خراسان رضوی
  • آقای حسین باقری، کارشناس آموزش مرکز خراسان رضوی
  • خانم زهرا رعنائیان، کارشناس آموزش مرکز خراسان رضوی

 

پیوستها

تاریخ انتشار: سه شنبه 15 اسفند 1396