1- راهبري ارتباط مقام عالي سازمان با بدنه سازمان.
2- ايفاي نقش دبيرخانه (عمومي و تخصصي ) شوراهاي عالي سازمان.
3- اعمال نظارت بر مديريت، عمليات و منابع سازمان و شرکت هاي وابسته در سطح کلان .
4- ارتقاء سطح دانش، بينش و مهارتهاي فني، اداراکي و انساني مديران سازمان .