بسمه تعالي

نظامنامه خدمات بهداشتي ودرماني كاركنان
( موضوع بند 6/5 آييننامه استخدامي سازمان )

شرايط ومقررات استفاده ازخدمات بهداشتي ودرماني سازمان به شرح زيراست :

الف : افراد واجدشرايط ( استفاده كنندگان اصلي )

1- كاركنان رسمي
2- كاركنان قراردادي تمام وقت كه درتاريخ اجراي اين نظامنامه دراستخدام سازمان بوده تاتعيين تكليف قطعي وضعيت بيمه خدمات درماني
3- كاركنان مأمور خدمت درساير سازمانها وكاركناني كه جهت تعيين تكليف ،آماده به خدمت محسوب و در اختيار اموراداري قرار ميگيرند
4- كاركناني كه بااستفاده از بورس تحصيلي سازمان در دانشگاهها و موسسات آموزش عالي به تحصيل اشتغال دارند.
5- دانشجويان پذيرفته شده جهت تحصيل دردانشكده صدا و سيما مشروط به اينكه مقرر شود براي خدمت درسازمان تعهد رسمي بسپارند.
6- بازنشستگان ،مستمري ووظيفه بگيران
7- كساني كه براساس شرايط احراز مشاغل سازمان ، دوره آموزش قبل ازشروع خدمت راميگذرانند.
8- كاركنان مامور ازساير وزارتخانه ها كه حقوق ومزاياي آنان از اعتبار سازمان پرداخت مي شود ، مشروط به اينكه مشمول خدمات بيمه درماني موسسه متبوع خود نبوده وازآن استفاده نكنند.

ب : افراد تحت تكفل (استفاده كنندگان تبعي )

افرادي كه به تبع افراد واجد شرايط مندرج دربند (الف) درصورت دارابودن شرايط لازم تحت پوشش خدمات بهداشتي ودرماني قرار مي گيرند عبارتند از :
1 - همسر وهمسران دائمي
2 - شوهر تحت تكفل بانوان كارمند مشروط به اينكه سن وي از شصت سال متجاوز باشد و طبق نظر شوراي پزشكي سازمان عليل و از كار افتاده شناخته شود و مشمول هيچيك از بيمههاي خدمات درماني و بهداشتي نيز نباشد.
3 - فرزندان ذكور تا پايان بيست سالگي و در صورت اشتغال به تحصيلات عالي حداكثر تاپايان بيست وپنج سالگي
4 - فرزندان اناث مشروط به اينكه شغل نداشته يا همسر اختيارنكرده باشند.
5 - فرزنداني كه به موجب تشخيص مراجع ذيصلاح محجور شناخته شوند ، يا طبق نظرشوراي پزشكي سازمان عليل و از كار افتاده باشند به نحوي كه قادر به كار جهت تأمين معاش خود نبوده ومشمول استفاده ازخدمات مشابه ديگري نباشند.
6 - پدر ومادر تحت تكفل فرزند ذكور ارشد ،مشروط به اينكه سن پدر از شصت سال وسن مادر را از پنجاه وپنج سال متجاوز باشد يا طبق نظر شوراي پزشكي سازمان عليل وازكار افتاده شناخته شوند و مشمول هيچيك از بيمه هاي خدمات درماني وبهداشتي نيز نباشند ، تكفل پس از تائيد معاون اداري و مالي قطعيت مي يابد.
*در مورد بانوان كارمند : فرزند ارشد بوده و داراي برادري نباشد .
7 - فرزندان بانوان كارمند، مشروط به اينكه سرپرستي آنان به تشخيص و تائيد مراجع ذيصلاح به عهده مادر واگذار شده باشد ، بارعايت شرايط مربوط به فرزندان ذكور واناث .
8 - نوادگان ذكور واناث تحت كفالت و سرپرستي جد پدري مشروط به اينكه مشمول استفاده از خدمات مشابه ديگري نباشند ،بارعايت شرايط فرزندان ذكور واناث .
9 – برادر و خواهر مشروط به اينكه تحت كفالت و سرپرستي (به تشخيص مراجع ذيصلاح) استفاده كنندة اصلي باشند، با رعايت شرايط مربوط به فرزندان ذكورواناث

ج : موارد عدم مشمول

1 - كاركنان مشمول قانون كاروتامين اجتماعي
2 - كارگران رسمي تازمانيكه ازبيمة خدمات درماني استفاده مي كنند
3 - همسر وافراد تحت تكفل كاركنان ،بازنشستگان ومستمري بگيراني كه مشمول ساير بيمه هاي خدمات درماني وبهداشتي هستند.
4 - كاركنان رسمي كه ازمرخصي بدون حقوق تحصيلي و يا عادي بيش ازسه ماه استفاده ميكنند يا به انفصال موقت از خدمت سازمان محكوم شده باشند.
5 - افرادي كه بصورت خريد خدمات باواحدهاي سازمان همكاري مي كنند.
6 - همسر وافرادتحت تكفل كسانيكه دورة آموزشي قبل ازشروع خدمت رامي گذرانند.

د : احراز شرايط استفاده كنندگان تبعي

1 - افرادمشمول بند (الف) موظفند مشخصات استفاده كنندگان تبعي رادر پرسشنامه وضعيت تأهل وتكفل اظهار وپرسشنامه تكميل شده را همراه اسناد ومدارك مثبته جهت تطبيق باشرايط اين نظامنامه به امور اداري واحد/مركز محل خدمت خود ارائه نمايند.
2 - اموراداري واحدها/مراكز موظفند طرق مقتضي موارد مندرج دربند (ب) را احراز نمايند. ولي براي احراز بندهاي 2 و4 ارائه تائيديه "امور رفاهي و اجتماعي" و "ادارة كل حقوقي" و براي احراز بند3 ارائه گواهي اشتغال به تحصيل مستندومعتبر ودر مورد احراز سرپرستي (بند9و8و7)آراء مراجع ذيصلاح كه به رويت "ادارة كل حقوقي" رسيده باشد ،ضروري است .
3 - وظيفه ومسؤوليت انجام امورمندرج دربند 1و2 اين بخش درمورد افراد بازنشسته ،مستمري ووظيفه بگير بعهدة "واحد بازنشستگي" است .
4 - عدم ارائه اطلاعات مربوط به تغيير وضعيت تأهل وتكفل وهمچنين استفادة غير مجاز از خدمات درماني وبهداشتي ،تخلف اداري محسوب وبا متخلفين مطابق قانون هئيت هاي رسيدگي به تخلفات اداري رفتار مي شود .
حسابداري ذيربط نيز موظف است كلية هزينه هاي انجام شده رابه حساب بدهكاراستفاده كننده اصلي منظور وازمحل حقوق ومزاياي پرداختي كسر ومستهلك نمايد.

ه : صدوردفترچة خدمات بهداشتي

1 - اموراداري واحدها/ مراكز موظفند پس از دريافت مدارك مربوط به استفاده كنندگان اصلي و تبعي ودرنهايت تائيد رسمي شرايط احراز آنان مدارك فوق الذكر راجهت صدور دفترچه خدمات بهداشتي ، به مركز بهداشت سازمان ارسال دارند.
2 - مركزبهداشت برمبناي مستندات ارائه شده (فرم تائيد شده تاهل وتكفل وساير مدارك ) از سوي اموراداري واحد/ مركز،نسبت به صدور دفترچة خدمات بهداشتي جداگانه براي استفاده كنندة اصلي و مجموع استفاده كنندگان تبعي اقدام مي كند.
3 - اموراداري واحدها/ مراكز موظفند ضرورت اعمال تغييرات واصلاحات لازم در دفترچة خدمات بهداشتي و درماني را (شامل تغيير درشرايط احراز استفاده كنندگان وباكاهش وافزايش آنان) از طريق اجراي روشهاي مندرج دربند (د) نظامنامه به مركزبهداشت واموركاركنان اطلاع دهند .
4 - مركز بهداشت سازمان مجازاست به طرق مقتضي ازجمله تعيين مهلت اعتبار،تجديددفترچه و يا ساير كنترلهاي ادواري ،نظارتهاي ضروري رادر مورد استفاده كنندگان اصلي وتبعي اعمال نمايد.

1/4 - اعمال نظارتهاي فوق الذكر نبايد ارائه خدمات بهداشتي و درماني را در دچار وقفه يااختلال نمايد،مگر اينكه نتايج بررسيهاي انجام شده ضرورت قطع ارائه خدمات را ايجاب كند.

و : نحوة مشاركت درتأمين هزينه هاي بهداشتي ودرماني

1 - سازمان موظف است همه ساله اعتبار موردنياز جهت ارائه خدمات بهداشتي و درماني را در بودجة سالانه برآورد و تأمين نمايد،ليكن به منظور مشاركت استفاده كنندگان در تأمين قسمتي از هزينههاي تهية امكانات وتسهيلات بهداشتي ودرماني ، ماهانه مبلغي معادل 001/0 ازحقوق و فوق العادههاي مستمر ، بازنشستگي ، مستمري و وظيفه به ازاي هرنفر استفاده كننده (اصلي و تبعي) كسر وبه حساب مخصوصي كه براي اين منظور تعيين شده است ،واريز مي شود.
2 - مبلغ سهم مشاركت كاركنان آماده به خدمت ونيمه وقت برمبناي 001/0 مبلغ حقوق و مزاياي مستمر كامل آنان محاسبه ودريافت مي شود.
3 - حسابداري پرداخت كنندة حقوق ومزايا موظف است سهم مشاركت (001/0 بهداشت) كاركناني راكه ازمرخصي بدون حقوق استفاده مي نمايند به ازاي هرنفر استفاده كننده و براي مدت مرخصي بدون حقوق (حداكثرسه ماه) بطور يكجا ارآخرين حقوق ومزاياي مستمر پرداختي به آنان قبل از شروع مرخصي ، كسر وبه حساب مربوطه واريز نمايد.
4 – مركز بهداشت مجاز است از وجوه حساب مذكور جهت تامين و تدارك قسمتي ازامكانات ، تسهيلات وتجهيزات مورد نياز مركز بنا به پيشنهاد معاون اداري ومالي و تصويب رئيس سازمان استفاده نمايد.

ز: نحوة مشاركت در پرداخت هزينه هاي بهداشتي ودرماني

1 - ارائة خدمات بهداشتي ودرماني به مشمولان اين نظامنامه به دو صورت مستقيم و غيرمستقيم امكان پذير است :
1/1 - خدمات مستقيم :
استفاده كنندگان اصلي وتبعي مي توانند براي برخورداري ازخدمات موردنياز به بخشهاي مختلف پزشكي ودرماني مركزبهداشت سازمان مراجعه نمايند.سهم سازمان واستفاده كننده برحسب نوع خدمات قابل ارائه ،رايگان يادرصدي ازتعرفه مصوب سازمان خواهد بود .
2/1 - خدمات غيرمستقيم :
استفاده كنندگان اصلي و تبعي مجازند بامراجعه به پزشكان ، دندانپزشكان و ساير متخصصان پزشكي ونيز آزمايشگاههاي تشخيص طبي ، مؤسسات ومراكزپزشكي ودرماني ، ازخدمات موردنياز بهرهمند شوند.
2 - جدول نرخ تعرفه هاي خدمات بهداشتي ودرماني پس از انجام بررسيهاي لازم توسط مركزبهداشت تعيين وپيشنهاد مي شودكه باتصويب معاون اداري ومالي قابل اجرااست .بررسي جدول مذكور حداكثر هردوسال يكبار ضروري است ودرصورت تشخيص ضرورت موردتجديد نظر قرار مي گيرد.

3 - استفاده كنندگان ازخدمات بهداشتي ودرماني ونيز سازمان برحسب انواع خدمات ارائه شده باپرداخت درصدي ازمبلغ تعرفه مصوب درهزينه هاي بهداشتي ودرماني شريك وسهيم هستند.
1/3 - نرخ قرارداد عبارت از نرخي است كه در قراردادهاي منعقده فيمابين سازمان وارائه دهندگان خدمات بهداشتي ودرماني وپزشكي مورد توافق قرار مي گيرد.
2/3 - صددرصد هزينه هاي درماني ووسايل كمك پزشكي كاركنانيكه به علت حادثة ناشي ازكار وياانجام وظيفه تحت درمان قرارگيرند،بعهدة سازمان است .
3/3 - چنانچه بيماري افرادمشمول اين نظامنامه ،بنابه تشخيص پزشكان معتمد مراكزصداوسيما يا شوراي پزشكي سازمان ، در شهرستان محل اقامت آنان قابل درمان نباشد ووضعيت بيمار لزوم اعزام وي رابه مراكزپزشكي ودرماني مستقر درساير شهرها ايجاب نمايدهزينههاي زير نيز علاوه بر هزينه هاي مندرج دربند 2 اين فصل باارائة اسناد ومدارك مثبته قابل پرداخت است.

سهم استفاده كنندگان ازخدمات درماني بشرح جداول زيراست :
ملاحظات سهم استفاده كننده نحوه ارائه خدمات نوع خدمات پزشكي و درماني
 رايگان مستقيم كليه ويزيت ها
 رايگان مستقيم تزريقات و پانسمان
 رايگان مستقيم تنظيم خانواده
 رايگان مستقيم جراحي هاي كوچك
 رايگان مستقيم خدمات اورژانس
 رايگان مستقيم كشيدن دندان
 رايگان مستقيم پركردن و معالجه دندان و لثه
 رايگان مستقيم آزمايشگاه تشخيص طبي
رايگان رايگان مستقيم راديولوژي
 10% مستقيم سنگ شكن
نرخ دارو 20% مستقيم / غير مستقيم دارو
 رايگان غير مستقيم تنظيم خانواده
 رايگان غير مستقيم دياليز
 رايگان غير مستقيم شيمي درماني
نرخ قرارداد 10% غير مستقيم پيوند كليه
نرخ قرارداد 10% غير مستقيم جراحي هاي قلب و پيوندعروق و تعويض دريچه ها
نرخ قرارداد 10% غير مستقيم جراحي هاي مغز
تعرفه سازمان 20% غير مستقيم ويزيت پزشكان
تعرفه سازمان 20% غير مستقيم آزمايشگاه تشخيص طبي
 20% غير مستقيم استفاده از خدمات بيمارستاني طرف قرارداد
 20% غير مستقيم استفاده از خدمات بيمارستاني غيرطرف قرارداد
تعرفه سازمان رايگان مستقيم / غير مستقيم هزينه درماني جانبازان
 20% غير مستقيم وسائل كمك توان بخشي
 20% غير مستقيم زايمان طبيعي و سزارين طرف قرارداد
تعرفه سازمان 40% غير مستقيم دندانپزشكي استثنا ( دندانپزشكي زيبايي)
دو برابر تعرفه دولتي 20% غير مستقيم درمان نازايي
دو مرتبه در طول خدمت با توجه به نداشتن فرزند- يك ميليون و پانصد هزار ريال -- غير مستقيم * درمان نازايي IVF
چهار برابر تعرفه دولتي – معادل دو ميليون ريال -- غير مستقيم * درمان نازايي IVF  + ميكرو انجكشن
تعرفه سازمان 60% غير مستقيم روكش دندان پوتز ثابت
زمان تعويض هر 5 سال يكبار – تعرفه سازمان 60% غير مستقيم * يك دست دندان / نيم دست دندان
 رايگان غير مستقيم بيماري هاي خاص ( تالاسمي,سرطان,هموفيلي ودياليز)
در صورت مراجعه به بيمارستان و فوت رايگان غير مستقيم فوت در بيمارستان
حسب مورد بندهاي 1/1 و 2/1 از بخش « ز » و مورد 1 و 2 بخش « ج » اين نظامنامه
*دستورالعمل مكمل :
از آنجا كه دستورالعمل صادره ( معاونت اداري و مالي ) فاقد تاريخ و شمارة ثبت مي باشد لذا تاريخ و شمارة نامة مديريت مركز بهداشت بعنوان مأخذ قيد گرديده است ( 5628 ـ 1171 مورخ 12/9/81 ) .
توضيح :پرداخت صدرصد هزينة درماني كلية بيماران سرطاني كه پس از عمل جراحي و با ارائة جواب مثبت پاتولوژي مشكل بيماري ايشان مورد تأييد مركز بهداشت قرار گيرد قابل پرداخت مي باشد. ( عطف به نامة 5628 ـ 1171 مورخ 12/9/81 مديريت مركز بهداشت )

1/3/3 - بهاي بليط سفررفت وبرگشت بيمار
2/3/3 - بهاي بليط سفررفت وبرگشت يك نفرهمراه مشروط به اينكه ضرورت همراهي بيمار ازسوي پزشك معتمد باشوراي پزشكي سازمان موردتائيد قرار گيرد1 .

4/3 - تعرفة استفاده ازخدمات دندانپزشكي غيرمستقيم درمراكز شهرستانها برابر تعرفة مركز بهداشت و برمبناي 20% سهم كارمند و80% سهم سازمان محاسبه وپرداخت مي شود.
5/3 - كلية هزينه هاي بيمارستاني مشمولين اين نظامنامه كه هنگام عمل جراحي يادرمان فوت شوند توسط سازمان پرداخت مي شود.
6/3 - هزينة تخت همراه كودكان زير هفت سال كه دربيمارستان بستري شوند برابر نرخ قرارداد بابيمارستان وطبق تعرفة استفاده ازخدمات بيمارستاني (80% سهم سازمان و20% سهم بيمار) محاسبه و پرداخت مي شود.
7/3 ـ پرداخت 80% هزينة خريد يك دستگاه اندازه گيري قند خون حداكثر تا سقف مبلغ 500 هزار ريال جهت بيماران مبتلا به ديابت كه با تزريق انسولين تحت كنترل هستند ، توسط سازمان پرداخت گردد ( پس از تأييد مركز بهداشت ) 1.

4 - چنانچه بنابه تشخيص مراجع شوراي عالي پزشكي كشور و شوراي پزشكي سازمان ،بيماري افراد مشمول اين نظامنامه درمؤسسات پزشكي ودرماني كشور قابل درمان نباشدواعزام آنان جهت درمان به خارج ازكشور ضروري تشخيص داده شود،بنا به پيشنهاد معاون اداري ومالي وتصويب رئيس سازمان ،علاوه برفراهم آوردن مقدمات سفر بيمار وهمراه وي ،پرداخت هزينه هاي زير به عهده سازمان است :

1/4 - هفتاددرصد كل هزينه هاي درماني بيمار باارائة صورتحساب معتبري كه به تائيد نمايندگي جمهوري اسلامي ايران رسيده باشد ، هزينه هاي فوق الذكر برمبناي هم ارز ريالي ًارزيً خواهد بودكه شوراي عالي پزشكي تعيين مي كند.
2/4 - هزينة بليط سفررفت وبرگشت ،تهية گذرنامه ،عوارض خروج ،عوارض فرودگاهي بيمار و يك نفر همراه مشروط به اينكه ضرورت همراهي بيمار از سوي مراجع ذيصلاح پزشكي و شوراي پزشكي مورد تائيد قرار گيرد.

5 ـ دفاتر نمايندگي درخارج ازكشور مكلفند كاركنان استخدامي شاغلدر دفتر را ازطريق انعقاد قراردادبامؤسسات بيمة خدمات درماني وپزشكي تحت پوشش بيمة خدمات بهداشتي ودرماني قراردهند.
1/5 - پرداخت صددرصد حق بيمه به عهدة سازمان وپرداخت فرانشيز به عهدة بيمه شدگان خواهدبود.
2/5 - به اين قبيل كاركنان هيچگونه وجهي بابت هزينه بهداشتي ودرماني پرداخت نمي شود.
3/5 - چنانچه طبق تائيديه نمايندگي جمهوري اسلامي ايران امكانات برقراري بيمه بهداشتي و درماني دركشور محل استقرار دفترنمايندگي سازمان وجودنداشته باشد، روش مورد عمل
وزارت امور خارجهً در مورد كاركنان دفترنمايندگي سازمان نيزمعمول خواهد شد.
1- دستورالعمل مكمل :
عطف به بخشنامة 4224/1-1105 مورخ 4/6/74 مدير مركز بهداشت .

6 - چنانچه هريك ازاستفاده كنندگان اصلي وتبعي بدون كسب مجوز (موضوع بند4 اين بخش ) جهت انجام معالجات ضروري به مراكز ومؤسسات پزشكي ودرماني خارج ازكشور مراجعه نمايند درصورت ارائة صورتحساب معتبر وتائيدشده ازسوي نمايندگي جمهوري اسلامي ايران هزينه هاي انجام شده به نرخ تعرفه هاي مصوب وبارعايت مقررات اين نظامنامه محاسبه وبه آنان پرداخت مي شود.

7 - تشخيص ضرورت وصحت خدمات ارائه شده به استفاده كنندگان اصلي وتبعي در داخل وخارجكشور به عهدة مركزبهداشت سازمان است .

ح : شوراي پزشكي سازمان
1 - به منظورارائة خدمات مشورتي تخصصي درزمينه هاي بهداشتي ودرماني شوراي پزشكي سازمان باعضويت ورياست مدير مركزبهداشت وپزشكان اين مركز تشكيل مي شود.
2/1 - اعضاي شوراي پزشكي با حكم مدير مركزبهداشت براي مدت يكسال به عضويت شورا پذيرفته مي شوند، مدت عضويت سالانه قابل تمديد خواهدبود.
3/1 - تعداداعضاي شورا هفت نفر خواهد بود كه جلسات آن حداقل با شركت پنج نفر رسميت مييابد.
4/1 - تصميمات شورا با اكثريت آراء اعضاي حاضر به تصويب مي رسد.
5/1 - مديرمركزبهداشت مجاز است درصورت تشخيص ضرورت ازمتخصصان طرف اعتماد خود در رشته هاي مختلف پزشكي جهت شركت درجلسات شورادعوت نمايد.اعضاي ميهمان بدون داشتن حق راي وفقط براي ارائه مشورتهاي تخصصي درجلسات شوراحضور مي يابند :

2 - اهم وظايف شوراي پزشكي عبارتند از :
1/2 - ارائة هرگونه خدمات مشورتي در زمينة پزشكي و بهداشتي درمانيبا استفاده كنندگان
اصلي و تبعي .
2/2 - تشخيص وتائيد سلامت جسمي ورواني كاركنان وداوطلبان ورود به خدمت سازمان
براساس شرايط پيش بيني شده جهت احراز مشاغل
3/2 - اظهار نظر تخصصي در مورد تواناييهاي جسمي ورواني كاركنان جهت ادامة خدمت در مشاغل مورد تصدي يا در مشاغل پيشنهادي امور اداري سازمان
4/2 - بررسي شرايط جسمي و رواني كاركنان درجهت امكان تقليل ساعات كار، احالةكارهاي متفاوت و با تغيير شغل آنان
5/2 - بررسي واظهار نظر وارائة مشورتهاي تخصصي پزشكي ،درماني وبهداشتي درمورد كلية موضوعاتي كه برابر آئين نامه اداري واستخدامي سازمان جزو وظايف وصلاحيتهاي شورا تعيين شده است .
6/2 - بررسي وارائة خدمات مشورتي دركلية زمينه هايي كه توسط مدير مركزبهداشت به شورا محول مي شود.

ط :مقررات مختلف
1 - مشمولان اين نظامنامه موظفند حتي الامكان با ارائة معرفينامة مركز بهداشت از خدمات مؤسسات درماني طرف قرار داد استفاده كنند .
1/1 - درصورت تمايل بيمار به استفاده ازخدمات درماني ساير مؤسسات درماني طرف قرارداد،
بيمار مجاز است بااطلاع قبلي مركزبهداشت وكسب مجوز لازم به ساير مؤسسات مراجعه و از خدمات آنها استفاده كند.دراين صورت هزينه هاي انجام شده بر اساس صورتحساب معتبر و حداكثر به مأخذ بالاترين نرخ قرارداد خدمات مشابه در مؤسسات درماني همطراز محاسبه وپرداخت مي شود.
2/1 - چنانچه به علت اضطراري بودن (اورژانس )كسب مجوز قبلي ميسر نباشد،لازم است پس از بستري شدن بيمار مراتب رادراسرع وقت به مركز بهداشت اطلاع داده ومجوز لازم كسب شود . هزينه هاي انجام شده دراين موردنيز مطابق بند 1/1 محاسبه وپرداخت مي شود .

2 - چنانچه بستري شدن بيمار درمراكز درماني وبيمارستانهاي (غيرطرف قرارداد)بارعايت بندهاي 1/1 و2/1 اين بخش درماني با درخواست شخص ذينفع (استفاده كنندة اصلي) و تشخيص وتائيد مدير مركز بهداشت قابل پرداخت است .پرداخت مبلغ مذكور درمراكز شهرستانها باتشخيص پزشك معتمد وتائيد مدير امور عمومي امكان پذير است .
1/2 - درصورت عدم كسب مجوز ،هزينه هاي درماني براساس پايينترين نرخ قرارداد خدمات مشابه محاسبه وپرداخت مي شود .

3 - قراردادخدمات بهداشتي ودرماني درتهران توسط مركز بهداشت ودرمراكز شهرستانها باكسب نظرات مشورتي وتخصصي مركزبهداشت توسط مديران مراكز منعقد وامضا مي شود.
4 - اين نظامنامه وجداول پيوست آن (جداول نرخ تعرفه خدمات بهداشتي ودرماني سازمان ) در تاريخ 1/1/76 به تصويب رسيده وازتاريخ مذكور لازمالاجرا است وكلية مقررات مغاير باآن لغو مي شود.

رئيس سازمان
علي لاريجاني

صدور دفترچه بهداشتي المثني 2
با توجه به اينكه دفاتر بهداشتي كاركنان و خانواده جزو اسناد دولتي بوده و جهت هر يك از دفاتر هزينه صرف گرديده است، از كليه همكاران درخواست ميشود در نگهداري دفاتر خود نهايت دقت را بعمل آورند. ضمناً از تاريخ 1/10/75 صدور دفترچه المثني بشرح ذيل ميباشد:.
1 - در خواست كتبي متقاضي
2 - تأييديه اموراداري محل خدمت
3 - تكميل فرم تعهدنامه
4 - اصل رسيد پرداخت مبلغ پنجاههزار ريال (000/50) در وجه حساب جاري شماره 65583895 بانك تجارت شعبه وليعصر شمالي كد 361

مدارك مورد نياز جهت كفالت والدين
1 - تكميل فرم كفالت والدين
2 - تكميل استشهاد محلي كه به تأييد دفتر اسناد رسمي رسيده باشد .
3 - اصل و كپي شناسنامه متقاضي (از صفحه اول)
4 - اصل و كپي شناسنامه افراد تحت تكفل (پدر و مادر) از صفحه اول و سوم كه نام فرزندان در آن قيد شده باشد .
5 - كپي حكم استخدامي
6 - دو قطعه عكس والدين تحت تكفل

- دستورالعمل مكمل :
نامه شماره 6755/1/1105 مورخ 10/9/75 مدير مركز بهداشت

كاركنان سازمان جهت صدور دفترچه مركز بهداشت براي والدين خود لازم است ، علاوه بر تهيه و ارائه مدارك مورد نياز امور اجتماعي و رفاهي ، فرم تكفل را نيز تكميل نمايند .

2- دستورالعمل مكمل :
نامه شماره 6755/1/1105 مورخ 10/9/75 مدير مركز بهداشت